Anais - 13º CBCENF

Resumos

Título ANÁLISE DE CONCEITO SOBRE ASSÉDIO MORAL
Autores
ALICE IANA TAVARES LEITE (Relator)
GRAZIELA PONTES RIBEIRO CAHÚ
KARELLINE IZALTEMBERG VASCONCELOS ROSENSTOCK
SOLANGE FÁTIMA GERALDO DA COSTA
Modalidade Pôster
Área Ensino e pesquisa
Tipo Pesquisa

Resumo
O assédio moral também conhecido como violência moral no trabalho é qualquer conduta abusiva, por palavras, atos ou comportamentos, que possam danificar a integridade física ou psíquica do trabalhador. Tal prática pode gerar danos à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma pessoa. É importante destacar que a discussão sobre o assédio moral vem ganhando notoriedade na mídia em decorrência da intensificação e da gravidade do fenômeno, visto que essa ocorrência vem crescendo acentuadamente nos diversos cenários de trabalho. Observa-se a relevância deste estudo tendo em vista que a maioria dos profissionais desconhece o assédio moral, dificultando a sua visibilidade, além de ser uma temática incipiente na literatura. Desse modo, o presente estudo teve como objetivo analisar o conceito de assédio moral expresso na literatura brasileira. Trata-se de uma pesquisa documental, que teve como fontes de dados publicações acerca da temática disponibilizadas na Biblioteca Virtual em Saúde, no período de 2002 a 2010. A amostra foi constituída por 20 artigos a partir da busca utilizando-se as palavras-chave assédio moral OR moral OR assédio OR ética. Utilizou-se a análise de conceito na perspectiva evolucionária de Rogers, destacando os atributos essenciais, eventos antecedentes e eventos conseqüentes. Cumpre assinalar que as pesquisadoras seguiram as recomendações preconizadas pela Norma 6028/2003 da ABNT. Os resultados revelaram que o assédio moral é caracterizado como uma violência ou ofensa moral, ou, ainda a tortura psicológica, não física, mas sutil, dissimulada, intencional de um agente ou um grupo determinado que causa, em conseqüência, o estresse psicossocial na vítima escolhida. Entre os eventos antecedentes foram descritos: relação de poder, competitividade, defeitos organizacionais, ações não éticas. Os eventos consequentes foram relacionados a: situação prolongada de solidão e exposição a ataques freqüentes e persistentes, e por um prolongado período. Essas más condutas prolongadas e hostis se transformam em suplício psicológico, psicossomático e social para a vítima.