Anais - 13º CBCENF
Resumos
| Título | CONSULTAS NA ÁREA ADMINISTRATIVA ENCAMINHADAS A CTGA/COREN-MG: DADOS DE UMA REALIDADE | |||||
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| Modalidade | Comunicação coordenada | |||||
| Área | Ensino e pesquisa | |||||
| Tipo | Pesquisa | |||||
Resumo |
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| A carência de consultas acerca da temática gerencial sempre foi uma inquietação presente na Câmara Técnica Gerencial e Assistencial (CTGA) do COREN-MG. Não obstante, a Resolução do Conselho Nacional de Educação/Câmara de Educação Superior Nº 03/2001 que institui as Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduação em Enfermagem assinalar as competências gerenciais como exigência para a formação do enfermeiro, parece que essa exigência ainda não faz parte do cotidiano deste profissional. Daí a importância deste estudo que se fundamenta na necessidade de conhecer o quantitativo das consultas administrativas encaminhadas a CTGA e a natureza das mesmas. Para tal, delinearam-se os seguintes objetivos: levantar o quantitativo e a incidência das consultas de natureza gerencial encaminhadas à CTGA-COREN-MG no período de 2006 a 2009; Classificar a natureza das consultas baseada nas teorias de administração. Trata-se de uma pesquisa descritiva e exploratória, com dados coletados nos arquivos documentais dos Relatórios de Atividades do COREN-MG, período 2006 a 2009. Tendo como objeto de investigação as consultas na área gerencial, elegeram-se aquelas encaminhadas pelos enfermeiros. Para a compreensão da natureza das consultas adotou-se as concepções presentes em obras e artigos disponíveis em bancos de dados indexados, BDENF, LILACS e SCIELO. No ano de 2006 a câmara recebeu um total de 29 consultas, sendo 11 na área administrativa, representando 38% das consultas encaminhadas. Em 2007 recebeu 62, sendo 11 administrativas, equivalendo a 17,74%. Em 2008 recebeu 63 consultas, destas 11 na área administrativa, significando 17,4%. Em 2009 foram 30, sendo 3 na área administrativa o que equivale a 10%. Os dados confirmam a escassez das consultas na área gerencial e assinalam a predominância de algumas teorias administrativas e o resultado indica a necessidade de um trabalho efetivo do COREN-MG na busca de estratégias que conduzam os enfermeiros à reflexão sobre sua responsabilidade e competência gerencial. | ||||||