Anais - 10º CBCENF
Trabalhos
| Título | ASSÉDIO MORAL: REAÇÃO DOS ACADÊMICOS DE ENFERMAGEM FRENTE A ESSA REALIDADE | |||||
| Autores |
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| Modalidade | Comunicação Coordenada | |||||
Resumo |
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| Assédio moral trata-se da exposição de trabalhadores a situações vexatórias e humilhantes durante o exercício de sua função. Isso caracteriza uma atitude desumana, e sem ética nas relações de trabalho praticada pelos chefes contra seus subordinados. Este estudo justifica-se pela importância de levar o tema para discussão acadêmica e por contribuir para a ampliação dos conceitos de formação profissional. Além disso, é relevante discutir sobre esse tema, uma vez que o assédio moral revela-se, na atualidade, como um fenômeno social grave, muitas vezes ignorado e encoberto pelo véu da vergonha e do medo. Como características metodológicas, optou-se pela pesquisa qualitativa-descritiva que foi realizada com 29 acadêmicos do 8º período de enfermagem de uma instituição privada de Montes Claros, no período de março a junho de 2007. A coleta de dados foi realizada a partir de uma entrevista semi-estruturada cujo instrumento foi um questionário contendo 4 questões abertas. Os resultados demonstraram que, embora todos os acadêmicos tenham respondido corretamente ao questionamento "O que você entende por assédio moral na enfermagem", apenas 9 informaram já ter sofrido ou presenciado algum tipo de assédio moral. Destes, 4 relataram ter tomado atitudes frente à situação e, apenas 2, perceberam mudança de comportamento e/ou postura do profissional agressor. A partir desses resultados considera-se que, mesmo estando cientes do significado de assédio moral e dos prejuízos que esse comportamento provoca no trabalho da equipe de enfermagem, mais de 50% dos acadêmicos que sofreram ou presenciaram qualquer tipo de assédio moral não relataram nenhuma atitude que pudesse promover mudança de conduta dos profissionais. Isso confirma que o medo e a perseguição inibem as vítimas de tomarem atitudes em relação ao agressor, tornando-as cada vez mais inferiorizadas no seu ambiente de trabalho. Palavras-chave: Assédio Moral, Acadêmico de Enfermagem, Ética nas relações de trabalho. | ||||||