Anais - 10º CBCENF
Trabalhos
| Título | A RELAÇÃO DE PODER ENTRE A EQUIPE DE ENFERMAGEM NA UNIDADE DE OBSERVAÇÃO DO HPSMVG | |||
| Autores |
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| Modalidade | Poster | |||
Resumo |
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| esta pesquisa tem por objetivo compreender como ocorre a relação de poder entre enfermeiros e técnicos de enfermagem da unidade de observação. a enfermagem, nestes dias, no ambito da administração de unidades clinicas e cirurgicas de atendimento a pessoa hospitalizada, tem desafio de liderar sua equipe que é formada por pessoal do nivel medio que necessita de orientação para o cuidar, o resultado da liderança influencia o gerenciamento de serviços de enfermagem. se a influencia da liderança for negativa, ela pode levar os lidarados a questionar seu poder/saber dentro da equipe. as relações de trabalho e de poder, então buscam a dissociação do poder do corpo do trabalhador, a sujeição das suas forças a disciplina, criando/produzindo um aumento das suas habilidades e utilidades, concomitante ao aumento das suas forças de submissão e obediencia. foi realizado uma pesquisa de observação no Hospital Pronto Socorro de Varzea Grande-MT, a população amostra foram a equipe de enfermagem, foi observado como as enfermeiras delega funções a sua equipe, como é a comunicação da mesma e como reagem a uma ordem. foi analisado 2 enfermeiras de cada periodo, visto diferença entre elas, uma tem sua relação é harmonica com sua equipe e outra desarmonica. A partir deste estudo sobre relação de poder, começa do próprio enfermeiro na sua concepção de que a organização de trabalho parte o planejamento, a distribuição de tarefas e o controle de uma equipe. Sendo isto um desafio de não apenas liderar uma equipe ou como criar relações de trabalho e de poder, mas também deva perceber e tomar decisão de produzir relações de sociabilidade, de compreensão e de enfatizar que é uma equipe que precisa um do outro. | ||||