Anais - 8º CBCENF
Trabalhos
| Título | LIDERANÇA VERSUS AUTORITARISMO NO COTIDIANO DO GERENTE DE ENFERMAGEM: UMA ABORDAGEM REFLEXIVA. | |||||
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| Modalidade | Poster | |||||
Resumo |
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| O gerente de Enfermagem é aquele que através de um conjunto de técnicas, habilidades e experiências adquiridas emprega maneiras metódicas, visando otimizar a relação entre diretrizes, restrições e a utilização dos recursos necessários para atingir os objetivos da instituição. Neste estudo buscamos conhecimentos sobre esta atividade, relacionando-o ao autoritarismo e a liderança, objetivando propiciar uma reflexão sobre o exercício da liderança e autoritarismo no cotidiano do gerente de Enfermagem. Trata-se de um estudo bibliográfico, realizado em bibliotecas de IES e também em artigos disponíveis na Internet que abordam assuntos pertinentes ao tema, em conformidade com as regras da ABNT, no período de maio a julho de 2005. Os dados foram descritos textualmente a partir da literatura pertinente no estudo, com discussões relacionadas ao objetivo proposto. Os resultados obtidos revelaram que o enfermeiro é antes de tudo um líder de uma equipe de profissionais que no decorrer do tempo adere à estruturas cada vez mais complexas no serviço de saúde. Diante disto é exigido deste profissional características especiais como o poder de persuasão, a capacidade de influenciar pessoas e conduzí-las em busca dos objetivos e metas. Na dualidade entre liderança e autoritarismo prejudicando o desempenho dos serviços de gerenciamento, a melhor maneira de gerenciar é saber adequar aos momentos, os diversos estilos, ora democrático, ora autoritário. Vale ressaltar que a escolha de uma equipe coesa e uma liderança ativa permite um trabalho mais agradável, harmônico, onde as pessoas se sentem mais motivadas e envolvidas com a instituição. | ||||||