Vivemos em uma sociedade que sofre constantes transformações. As pessoas, os grupos e as organizações estão sempre mudando. Assim, também acontece com as organizações de saúde e com o grupo de Enfermagem que nelas atuam. Freqüentemente, depara-se com a expectativa de que os enfermeiros precisam mudar sua prática. Sem se questionarem essas expectativas, tem-se como certo que as mudanças são inevitáveis e, muitas vezes, independentes das vontades das pessoas. O presente estudo trata-se de uma pesquisa bibliográfica que visa enfatizar a importância do processo de mudança nas organizações de saúde e nos serviços de enfermagem, dando margem à discussão de aspectos positivos e negativos referente à resistência encontrada pelos profissionais de saúde diante de tal processo. Ao final do trabalho observou-se a importância e necessidade de mudanças planejadas em enfermagem a fim de minimizar as resistências. Sendo assim, faz-se necessário que sejam o fruto da reflexão sobre a prática vivenciada e das pesquisas desenvolvidas. Deste modo o enfermeiro pode ser e deve assumir o papel de desencadeador do processo de mudança. Para isso, precisa assumir também a posição desafio frente à mesma, entendendo-a como uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento, e não como uma ameaça.
|