Anais - 18º CBCENF
Resumos
| Título | A SÍNDROME DE BURNOUT ENTRE OS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM | |||||
| Autores |
|
|||||
| Modalidade | Pôster | |||||
| Área | Gestão, tecnologias e cuidado | |||||
| Tipo | Pesquisa | |||||
Resumo |
||||||
| INTRODUÇÃO: O Burnout é uma síndrome identificada como um conjunto de manifestações físicas e emocionais, também conhecida como síndrome do esgotamento profissional, que é característica do portador que se sente incapaz de atender às demandas daqueles que necessitam de seu trabalho, sendo constituído pelas seguintes dimensões: exaustão emocional, despersonalização e baixa realização no trabalho. A equipe de enfermagem mostra-se suscetível ao estresse ocupacional devido à natureza e características do seu trabalho que exige responsabilidade e acaba gerando um vínculo afetivo na relação profissional-paciente. OBJETIVO: Identificar e analisar a produção cientifica sobre a relação entre os profissionais de enfermagem e a Síndrome de Burnout. METODOLOGIA: Foi conduzida uma revisão bibliográfica desenvolvida nas bases de dados do Scielo e BVS, em março de 2015, tendo como critério de inclusão dos artigos, aqueles publicados no período entre 2005 a 2015 nos idiomas português, inglês e espanhol totalizando 22 artigos. RESULTADOS E DISCUSSÃO: Foram selecionados oito artigos que caracterizaram a Síndrome de Burnout como uma resposta crônica ao estresse laboral, desencadeada pela a carga horária relativamente extensa, remuneração baixa, condições de trabalhos inadequadas e a acumulação de escalas de serviço. Consequentemente o profissional de enfermagem desenvolve estresse, absenteísmo, indiferença ou irritabilidade relacionada ao trabalho, além de sentimentos de ineficiência, baixa realização pessoal e desgastes tanto físicos como emocionais. CONCLUSÃO: A partir da análise dos dados comprovou-se a extrema importância de trabalhar o tema em questão por afetar a qualidade da assistência de enfermagem prestada. Dessa forma, é preciso que se discuta o assunto entre profissionais e gestores para que se melhorem as condições de trabalho visando à construção de um ambiente saudável por meio de atividades voltadas para prevenção e promoção da saúde dos trabalhadores, amenizando o risco de desenvolvimento da Síndrome de Burnout, além da capacitação do profissional de enfermagem a identificar e descartar as situações que impliquem negativamente nas atividades. | ||||||