Anais - 16º CBCENF
Resumos
| Título | CRIAÇÃO DO CARGO COORDENADOR DE EQUIPE OPERACIONAL DE TRABALHO MUNICÍPIO DE ANCHIETA-ES: RELATO DE EXPERIÊNCIA |
| Autor | |
| JAUDETE SILVA FRONTINO DE NADAI (Relator) | |
| Modalidade | Pôster |
| Área | Acessibilidade e sustentabilidade no SUS |
| Tipo | Relato de experiência |
Resumo |
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| INTRODUÇÃO No município de Anchieta o Programa de Saúde da Família iniciou seu processo de implantação em 1998, com o Programa de Agentes Comunitários de Saúde e gradativamente com as equipes do Programa de Saúde da Família, concluindo a implantação de nove equipes no ano de 2003 e a décima equipe no ano de 2012. Vale ressaltar que a ESF constitui-se de equipes multiprofissionais que devem atuar em uma perspectiva interdisciplinar, de forma que os membros da equipe articulem suas práticas e saberes no enfrentamento de cada situação identificada para propor soluções conjuntamente, inclusive com relação à organização do serviço e participação na gerencia. Assim as ações desenvolvidas seriam de responsabilidade coletiva dos profissionais de saúde (OLIVEIRA; SPIRI, 2006, apud FREITAS; NUNES, 2010) OBJETIVO. Demonstrar a criação do cargo de coordenador de equipe operacional de trabalho das unidades de saúde da família no município de Anchieta – ES. METODOLOGIA. O processo de criação do cargo ocorreu por decisão do poder executivo em virtude da elaboração de um novo modelo de gestão; exigindo diagnóstico situacional e planejamento do prosseguimento do processo; nomeação do grupo coordenador e posterior sensibilização dos secretários e gerentes municipais para envolvimento e prosseguimento do projeto;analise diagnóstica da realidade utilizando-se entrevistas e questionários aplicados nos diversos setores da administração; construção do novo modelo de gestão pela empresa contratada e o grupo coordenador; consolidação da proposta divulgada através de seminários para os servidores de cargo de chefia e assessoramento, além da câmara municipal;aprovação da Lei nº 568, de outubro de 2009 e implantação.RESULTADOS O novo modelo de gestão trouxe a criação do cargo de coordenador de equipe operacional de Trabalho Níveis (II- Macro e IV-Micro), com atuação exclusiva na coordenação da estratégia de saúde da família, sendo implantado nas nove equipes da Estratégia de Saúde da família do Município.CONCLUSÃO.O cargo de coordenador na Unidade de Saúde da Família foi criado com o intuito de qualificar o gerenciamento das demandas da unidade de saúde, e possibilitar maior resolutividade dos problemas diários de cunho administrativos.A implantação desse profissional no gerenciamento da ESF local depende exclusivamente da vontade política do executivo municipal, mas que deve considerar o perfil e a qualificação. | |