Anais - 16º CBCENF
Resumos
| Título | COREN-ES EM 2013 NA SEMANA DE ENFERMAGEM | |||||
| Autores |
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| Modalidade | Pôster | |||||
| Área | Ética e Legislação em Enfermagem | |||||
| Tipo | Relato de experiência | |||||
Resumo |
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| INTRODUÇÃO: A Semana de Enfermagem foi estabelecida em decreto presidencial do então presidente JK com a determinação expressa de que fosse condignamente comemorada e estudados os problemas de cuja solução possa resultar melhor prestação de serviço ao público. Assim, o COREN-ES e COFEN promoveram o congraçamento da Enfermagem Capixaba. OBJETIVOS: Descrever a experiência de Conselheiros e Colaboradores do COREN-ES na organização da Semana de Enfermagem do Espírito Santo, e os resultados alcançados. METODOLOGIA: Pesquisa descritiva, tipo relato de experiência de grupo de trabalho constituído por portaria COREN-ES 13/2013. RESULTADOS: A comissão de organização formada para criar as condições favoráveis para o desenvolvimento de evento técnico, científico e cultural, após 4 meses de planejamento e frentes de trabalho, por promoção do COFEN e COREN-ES, ofereceu em respeito ao exercício da Profissão, de 8 a 10 de maio de 2013, programação guiada pelo tema “Enfermagem: Conhecimento, Princípios e Valores determinantes para o profissional do futuro”. Apresentaram-se palestras, mesas redonda, encontro de RT, homenagens, sorteios e teatro para 591 credenciados, sendo 89% participante, 4% palestrante, 4% convidado, 2% expositor e 1% da organização. 32% Téc. Enf., 30% Estudante, 21% Enfermeiro, 14% outra categoria, 2% Aux. Enf. e 1% Professor. Exprimiram-se nas atividades apresentadas os modelos conceituais de Enfermagem para o profissional do futuro e retratou-se o Conhecimento, Princípios e Valores determinantes para o exercício profissional da enfermagem, no presente, de forma ética e de qualidade. CONCLUSÃO: O modelo de trabalho de equipe inovador e fomentador de melhoria no vínculo entre profissionais da enfermagem capixaba e o Sistema COFEN/COREN foi fruto da democratização do processo de trabalho e isso se valeu mais pela iniciativa, comprometimento e empreendedorismo do que, propriamente, por qualidade dos organizadores. Os participantes avaliaram como ótimo e bom, 98% a organização do evento; 97% o local do evento; 93% o material distribuído; 97% os serviços de secretaria e apoio e 90% os recursos audiovisuais empregados. Para nenhum dos aspectos avaliados foi conferido conceito ruim. O ponto alto da programação foi apontado como ótimo e bom por 87% dos participantes a mesa redonda, “Como promover a humanização do parto”, 81% apreciaram a palestra “Construindo um cuidado humanizado” e o mesmo percentual elegeu a encenação teatral dos Anjos da Enfermagem. | ||||||