Anais - 11º CBCENF
Trabalhos
| Título | O ENFERMEIRO FRENTE AO DESAFIO DO TRABALHO EM EQUIPE NA ENFERMAGEM. | |||
| Autores |
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| Modalidade | Pôster | |||
| Área | Gerenciamento em enfermagem | |||
| Tipo | Pesquisa | |||
Resumo |
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| Introdução: O trabalho em equipe tornou se hoje um grande desafio para a prática de enfermagem em virtude de agregar um grupo de pessoas com vários pensamentos, opiniões, personalidades e sentimentos diferentes fazendo com que esses obstáculos não interfiram no objetivo principal que é o bem-estar do paciente. Objetivo: Identificar as principais características do trabalho em equipe. Metodologia: Usou-se como estratégia para a realização deste estudo consulta e análise de fonte bibliográfica já existente, portanto trata-se de uma revisão de literatura, seguindo às normas da ABNT. Análise de Resultados: Com base nos resultados da pesquisa constatamos que o enfermeiro e peça fundamental para o sucesso do trabalho em equipe na enfermagem. A liderança de enfermagem é um processo que envolve quatro componentes: tomada de decisão, relacionamento, influência e facilitação. Cada um desses componentes promove as mudanças e o resultado final da realização da meta. Na base de todo o processo está a comunicação efetiva, que determina sua realização, a liderança a qual envolve competências interpessoais para realizar mudanças no comportamento dos outros. (BRUNNER, 2005). Desta forma os conflitos encontrados na equipe de enfermagem podem ser minimizados através de uma boa gerencia de enfermagem. Segundo Lech, 2007 “a base para o inicio desse trabalho, é o respeito”. Conclusão: Todos os seres humanos almejam crescer dentro do seu âmbito profissional e serem reconhecidos pelo seu trabalho, esforço e dedicação. Na enfermagem não é diferente, pois nem todos os membros que compõe a equipe tem seu reconhecimento, porem uma equipe bem estruturada reconhece que o sucesso de um é a vitória de todos. | ||||