Anais - 11º CBCENF
Trabalhos
| Título | SELEÇÃO DE PESSOAL EM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO: VISÃO DO ENFERMEIRO | ||||
| Autores |
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| Modalidade | Pôster | ||||
| Área | Gerenciamento em enfermagem | ||||
| Tipo | Pesquisa | ||||
Resumo |
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| INTRODUÇÃO: A seleção de pessoal é uma das etapas da gestão de pessoas e consiste na escolha de candidatos adequados ás necessidades do cargo e da organização. OBJETIVOS: Verificar a opinião dos enfermeiros que vivenciaram o processo de seleção em um hospital universitário. METODOLOGIA: Pesquisa descritiva, exploratória realizada em um hospital universitário da Região Centro Oeste com 16 enfermeiros que foram admitidos e participaram do processo de seleção reformulado e centralizado na instituição. Os dados foram coletados por meio de questionário com questões sobre perfil ideal para esse profissional e da experiência nas etapas do processo de seleção. O estudo foi aprovado no Comitê de Ética e Pesquisa do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Goiás, Protocolo 102/07. RESULTADOS: A maioria dos enfermeiros estão na faixa etária entre 25 e 28 anos e possui entre um e dois anos de formados e têm um vinculo empregatício. Buscaram a instituição para trabalhar pelas referências na região, por ter sido campo de estágio durante a graduação, pela estabilidade no emprego, o contato com docentes e acadêmicos. Como atributos para trabalhar num hospital universitário destacaram a disponibilidade para lidar com docentes e acadêmicos e o aprendizado. Consideraram o processo seletivo satisfatório, tiveram maior facilidade com a entrevista. As principais sugestões para o processo seletivo foram aumentar o tempo das provas escritas e prática e ter mais questões objetivas. CONSIDERAÇÕES: Delinear os atributos de enfermeiros para hospitais universitários, por quem vivenciou o processo de seleção é importante por que contempla a realidade, evidencia as necessidades da instituição e da assistência e contribui para aquisição de profissionais adequados às vagas disponíveis e consequentemente promoverá a melhoria contínua da qualidade do cuidado de enfermagem. | |||||