Anais - 11º CBCENF
Trabalhos
| Título | O ENFERMEIRO, LÍDER DAS EQUIPES DE ENFERMAGEM:O ENFRENTAMENTO DO COTIDIANO PROFISSIONAL | ||
| Autores |
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| Modalidade | Pôster | ||
| Área | Gerenciamento em enfermagem | ||
| Tipo | Pesquisa | ||
Resumo |
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| Este estudo apresenta o tema Liderança em Enfermagem. Os objetivos foram conhecer a opinião do enfermeiro acerca da importância da liderança no seu trabalho, identificar a percepção do enfermeiro em relação a ser líder da equipe de enfermagem e entender o enfrentamento do enfermeiro diante das situações de liderança do seu trabalho. Segundo CHIAVENATO (2000), liderança é a influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana à consecução de um ou mais objetivos específicos. Associando o conceito de liderança a enfermagem TREVIZAN (2003) diz que liderança em enfermagem é um processo pelo qual o enfermeiro influencia as ações de outros, para o estabelecimento e alcance de objetivos. A liderança se faz necessária em todas as atividades de enfermagem, pois o enfermeiro trabalha com e por meio das pessoas objetivando administração eficaz da assistência ao cliente e, conseqüentemente, assistência de qualidade. Utilizou-se a abordagem qualitativa do tipo etnográfica. Os dados foram coletados através do método de auto-relato, semi-estruturado, do tipo entrevista enfocada. A amostra foi constituída por um universo de 16 enfermeiros, lotados nos diversos setores do Hospital Público Estadual Ophir Loyola, em Belém do Pará, os quais são responsáveis pela organização do serviço de assistência ao cliente e a coordenação direta da equipe de enfermagem. Os resultados evidenciam que todos os enfermeiros consideram a liderança importante no trabalho de enfermagem, embora em graus diferentes. Todos consideram-se líderes da equipe de enfermagem e a maioria atribui isso ao exercício profissional. A maioria deles enfrenta as situações de liderança do cotidiano, usando o autoritarismo, a firmeza e a conversa com a equipe. Conclui-se que existem perspectivas para o enfermeiro melhorar seu desempenho na liderança, desde que haja mudanças no comportamento, aquisição de conhecimentos e o desenvolvimento de atividades específicas. | |||