Anais - 11º CBCENF

Trabalhos

Título LIDERANÇA DO ENFERMEIRO NO CENTRO CIRÚRGICO
Autores
LUCIA APARECIDA FREIRE (Relator)
FÁTIMA CRISTINA CARLOTO INGLEZ
ELIADA CARMINA DOS REIS GONÇÃLVEZ
GISELY APARECIDA RONDON MACIEL
CAMILA GOMES BRAGA
Modalidade Pôster
Área Gerenciamento em enfermagem
Tipo Pesquisa

Resumo
INTRODUÇÃO:Nas últimas décadas o mundo do trabalho tem sofrido grandes transformações,implicadas com as mudanças sociais, técnicas e culturais. Sendo assim o Centro Cirúrgico é uma unidade com intensa evolução.OBJETIVO:Avaliar a percepção do enfermeiro sobre liderança. Metodologia:A pesquisa foi desenvolvida no Hospital de Grande Porte da Cidade de Cuibá-MT, com duas enfermeiras que atuam no Centro Cirúgico na liderança, há mais de cinco anos. Optou-se pela pesquisa qualitativa,descritiva,exploratória, com perguntas semi-sestruturadas. Sendo apreciada e aprovada pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade de Cuiabá UNIC. Para analise dos dados, utilizou-se a classificação temática que possibilitou a elaboração de 4 categorias. Sendo a categoriaI: sobre o conceito de liderança a que mais se evidenciou. Para ambas entrevistadas liderança é habilidade de influenciar pessoas para trabalharem, visando atingir os objetivos identificados para o bem comum, ouvindo sempre os liderados e satisfazendo suas necessidades dentro do setor.Resultados:Observou-se através das falas que ambas acreditam que liderança é a capacidade de influenciar pessoas para atingir um objetivo comum.Porém, percebeu-se através de gestos faciais que atuam na liderança com autoridade e demontram muita competência e autonomia, necessitando de adotar um estilo de liderança democrático e valorizar a comunicação entre a equipe. As entrevistadas tinham entre 39e40 anos do gênero feminino casadas.CONCLUSÃO: Na visão dos lideres sobre liderança, considerou-se que ambas entendem a liderança como sendo um processo de influênciar pessoas para atingir seu objetivo. Esta pesquisa nos proporcionou uma visão ampla em relação a liderança do enfermeiro, entendomos que não basta só ter o conhecimento e sim compartilhar com seus liderados.BIBLIOGRAFIA:KURCGANT,Paulina.Gerenciamento em Enfermagemed.Guanabara&Koogan,2005/MINAYO.M.C.S. et al.Pesquisa Social:teoria,métodoeCriatividade.RJ.ed.Vozes,1994.