Trata-se de um trabalho sobre motivação realizado com 25 funcionários de diversos setores da Maternidade Dona Evangelina Rosa(MDER), no promover o bem-estar dos colaboradores da MDER no intuito de melhorar a qualidade da assistência e objetivos específicos: melhorar o estado motivacional dos funcionários para alcançar o bem-estar emocional; estimular reflexões sobre questões éticas envolvidas na sua atuação profissional. Os acadêmicos de psicologia e enfermagem atuaram com facilitadores das oficinas. Foi utilizada a metodologia participativa na realização das oficinas, buscando promover o diálogo com o grupo a fim de favorecer a expressão e o esclarecimento de dúvidas acerca das questões sexuais. Assim, foram realizadas quatro oficinas sobre os seguintes temas: dinâmica de apresentação, dinâmica do auto- conhecimento, oficina de relaxamento e festa de encerramento. Ao final de cada oficina foram realizadas avaliações sob o ponto de vista dos participantes e dos facilitadores. Para os participantes, o trabalho foi produtivo e esclarecedor, uma vez que tiveram a oportunidade de expressar suas dúvidas num clima de confiança e respeito mútuo. Sob a perspectiva desses acadêmicos as ações com o grupo favoreceram o crescimento individual e coletivo através da troca de experiências entre os participantes, sendo esta experiência extremamente relevante para o crescimento da formação profissional. |